¿Por qué no te contratan?
Tienes buenas entrevistas y no logras ser seleccionado
Puede resultar muy frustrante el postularte para alguna vacante que parece perfecta para ti, conseguir una entrevista con resultados positivos, pero, aun así, no ser contratado.
Aunque existen un millón de posibilidades por las cuales no logras ser seleccionado a pesar de ser un buen candidato, a continuación, te presentamos las más comunes:
1. No contar con las cualidades necesarias
Ya sea que tu experiencia o conocimientos sean los adecuados para puesto, en ocasiones las empresas buscan otras cualidades que al momento de la entrevista y/o pruebas no demuestras poseer; o puede suceder lo contrario, tu perfil es el que buscan, pero tu carrera profesional aún se queda corta en comparación con el candidato que al final es seleccionado.
2. Mentiste o exageraste en tu CV
Si durante el período de contratación te realizan algún examen de aptitudes (como del idioma inglés, por ejemplo) y los resultados no concuerdan con los datos de tu CV, obviamente serás descartado de la selección. Te recomendamos ser siempre honesto con tus habilidades.
3. Seleccionaron a un candidato interno
En muchas ocasiones las empresas hacen procesos de selección abiertos, pero al final le dan la oportunidad de crecimiento a algún colaborador de la compañía. Esto habla bien la empresa, así que, aunque no te hayan contratado, agradece la oportunidad y deja la puerta abierta para más adelante.
4. La vacante fue puesta en espera
Muchas veces por cuestiones financieras, de reestructuración y/o algún acontecimiento imprevisto, las empresas se ven obligadas a no seguir adelante con procesos de selección de personal o ponerlos en espera.
5. Estás sobrecalificado
Aunque tú mismo te hayas postulado para una vacante de jerarquía menor o donde tus conocimientos sobrepasen a las funciones, algunas compañías prefieren contratar a alguien con menor experiencia, principalmente por cuestiones económicas y de expectativas de crecimiento del candidato.
6. No tienes experiencia específica
Es posible que tengas experiencia en puestos similares, pero no en una tarea concreta que es importante para el trabajo y donde la capacitación podría resultarles costosa.
7. Hablar mal de tu empleo anterior
Puedes ser honesto en tus expectativas con un nuevo empleo, acorde a la experiencia con tu trabajo anterior. Pero si al momento de la selección, hablas sólo cosas negativas de algún empleo previo, no te sentirán como una persona confiable ni positiva.
8. Otro candidato es el ideal
Puedes ser un excelente candidato, pero el encargado del área sintió una mejor conexión con otra persona, o incluso, se inclinó por contratar a alguien recomendado por algún conocido.
No te desanimes, respira hondo y no dejes que la necesidad o la frustración te cierren las puertas. Siempre agradece las oportunidades y responde a los correos, mensajes o llamadas donde te informen que lamentablemente no fuiste seleccionado, ¡es mejor dejar abiertas las posibilidades! Llegará el momento donde serás contratado en el empleo que te mereces.
No te vayas sin buscar la vacante más apropiada para ti en Vacantes México. ¡Mucha suerte!
