Palabras que ya no debes mencionar en tu CV
Conceptos trillados y usados hasta el cansancio
El CV en la gran mayoría de las ocasiones es la primera impresión que los reclutadores y la empresas se llevan de un candidato para alguna vacante.
Además de procurar que el currículum contenga los datos necesarios para contactarte; que sea legible y conciso; sin faltas de ortografía ni errores dedo, entre otros detalles, es también recomendable dejar de utilizar conceptos trillados para describirte como colaborador.
Acorde a la red social de soporte para la búsqueda de empleo y reclutamiento, LinkedIn, existen ciertas palabras que ya no deben ser utilizadas en el CV, sobre todo si no corresponden realmente a las aptitudes del candidato:
- Líder
- Motivado
- Organizado
- Proactivo
- Trabajador
- Capaz
- Decidido
- Enfocado
- Escalable
- Estratégico
- Exitoso
- Experto
- Innovador
Sin embargo, si posees alguna de estas cualidades es mejor indicarlas en el CV de alguna otra forma, por ejemplo, sustituye “líder” por: He tenido x número de personas/proyectos a mi cargo. El lado creativo o innovador puede estar plasmado en el diseño de tu currículum.
Así como la música o la ropa, el lenguaje también sufre modificaciones con el paso de los años. De la misma manera, las empresas evolucionan y de acuerdo con el contexto económico y social, buscan diferentes características y cualidades en sus futuros colaboradores. El decir que eres “trabajador” o que “trabajas duro” habría funcionado en una entrevista de trabajo o en un CV de los años ochenta.
También te recomendamos un CV de no más de dos hojas de extensión, de hecho, una página es suficiente. No es necesario que coloques todos tus trabajo anteriores, estudios o logros, sólo los que consideres más importantes para la vacante y/o los más recientes. Durante la entrevista puedes complementar y hablar sobre toda tu experiencia.
Recuerda que los reclutadores revisan muchos currículums a la vez y tienen poco tiempo para hacer una selección, ¡no dejes que tu CV pase desapercibido!
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